+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Трудовая инспекция жалоба на некорректное обращение с подчиненным

Трудовая инспекция жалоба на некорректное обращение с подчиненным

Каждый кадровик знает, что работника можно уволить за прогул, грубое неисполнение служебных обязанностей, разглашение чужих персональных данных или по другим основаниям, которые прямо указаны в ст. Но сотрудники могут не устраивать компанию и по другим причинам. Одна из них — несоблюдение деловой этики. Вряд ли найдется компания, где приветствуется хамство и неуважение к руководству, коллегам, клиентам. А кое-где работодателю важно, чтобы сотрудники одевались по дресс-коду.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Разбираемся — куда обратиться с жалобой на работодателя?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалобы в Государственную инспекцию труда

Наказать могут только за оскорбление. Претензия чаще всего возникает там, где есть договорные отношения. Как правило, это обязательство органа власти соблюдать права гражданина. Тут своя специфика.

Почта затягивает сроки доставки, бумаги теряются. Через интернет. Часть жалоб тоже можно подать через госуслуги. Функционалу портала могут позавидовать многие государственные учреждения.

Там можно:. Требования прокурора подлежат обязательному исполнению. После этого пандус сделали очень быстро.

Кстати, считаю правильным это, так как люди не хотят делать свою работу хорошо. Не надо считать обращения в госорганы доносом. Ольга, да, так мы просто обращаем внимание на то как улучшить положение дел. Из удачных итогов обращений, помню лишь два примера - на корте во дворе оперативно убрали хоккейные ворота, которые стояли там незакрепленные. В детстве 9-летний брат лежал месяц в больнице, после того, как на него свалились такие ворота.

Потому не прошла мимо обратилась в Администрацию района. Звонили, благодарили даже за бдительность. В Горздрав жаловалась, когда придя на приём узнала, что специалист на больничном, ни оповещения, ни предложения сходить к другому специалисту того же профиля - "звоните узнавайте как выздоровеет, там записывайте.. Да и банально позвонить то и сообщить можно, что приёма не будет, чтоб не тащиться с головалым ребёнком в поликлинику?

Обращение сработало. И талоны нашлись сразу к другому спецу, и зав. Очень настаивала, чтоб в другой раз я не писала в ведомства, а сообщала ей. Жаловались в трудовую инспекцию, когда мужу продлили вахту на третий месяц без его на то согласие. Лицо он материально ответственное, самовольно покинуть место вахты не мог. А сменщика просто не присылали. Уж не знаю, как проверяла инспекция, но все указанные нарушения на момент проверки не были обнаружены, и документы все были в норме, и профсоюзная организация образовалась ещё аж полгода назад.

Документы проверяли левой пяткой, так как их фальсификация была видна невооружённым взглядом. Но ситуация решилась к тому моменту, дальше муж не стал продолжать тяжбу с уже бывшим работодателем. Тяжба с ЖКХ и ветхим жилым фондом длилась у нас долго и безуспешно. Несколько лет. Чиновники открыто хамили в лицо, стоило включить телефоны, улыбались, отмалчивалась. Были отписки разных ведомств, отфутболивания от одного к другому.

Были суды. Но большинство доводов игнорировалось. И спасло нас, пожалуй, только то, что пришёл застройщик, и тогда дом сразу стал аварийным и уже не подлежащий капитальному ремонту. Подруга на уши подняла все и всех, когда в их дворе стал расти многоэтажный дом. Юрист по образованию, действовала строго в рамках закона. Итог плачевен - все законно, все по правилам, даже там, где очевидны нарушения, их не замечали, не помогла поддержка депутатов, не помогли экспертизы.

Все неудобное игнорировалось. Застройщик откровенно грозил встречным иском за срыв сроков и возмещение ущерба. А деньги это огромные. Подруга сдалась, свою квартиру продала. Дом во дворе вырос. Так что пожалуй, жаловаться на мелкие нарушения и на гос. А там, где крупные коммерческие структуры с влиянием и деньгами - жалобы будут бесполезны. Ещё и могут обернуться против жалобщика. Увы, Россия. Часто жалуюсь, почти всегда помогает.

Вот прокуратура да - от нее всегда только отписки по типу вы вправе обратиться в суд. Недалеко от дома планировали строить дом. Но участок огородили, а строить не начали. Зато стали его использовать как стоянку строительной техники.

В результате уже много лет грязь, шум и некрасиво, потому что стоит этот страшный забор и все. Жаловались несколько раз. Пришел ответ, что участок они используют незаконно: компанию лишили на него прав несколько лет назад и теперь им предписано его освободить.

Но компании все это фиолето - как ставят технику, так и ставят. И никакие жалобы не помогают. Елена, была похожая ситуация, только с самовольной застройкой. Хорошо помогло обращение в суд по кодексу административного производства. Приехали судебные приставы с судебным решением и бульдозером. Там не было даже забора - только столбы вкопали.

Так их владельцы выкапывали при виде бульдозера быстрее экскаватора. В этом случае советую подать в суд иск об обязании ликвидации незаконной автостоянки. К нему приложить ответ на жалобу - это будет доказательством незаконности. Можно про них отдельно написать. Сейчас, во время карантина, доступен ещё один прекрасный способ общения с чиновниками. Почта России завела свой мессенджер. Находится по адресу заказное.

Пушкинская городская прокуратура Московской области, например, не содержится. Но это не беда, ведь часть ФЗ позволяет направлять в голову прокуратуру региона в данном случае с требованием перенаправить по веточке в листик. Правовая сила таких писем — идентично заказному рукописному на почте.

Госорганы, которых обязали зарегистрироваться в этом мессенджере и добровольно зарегившиеся юрлица получают такие сообщения моментально электронно, как сообщение в мессенджере со смайликами, всем остальным местное почтовое отделение печатает с электронной подписью. Получаете трек-номер. Если электронная доставка, то и подтверждение прочтения в момент, когда чинуша в ведомстве открывает ваше письмо у меня прошло три часа.

Вы тоже после регистрации станете одним из пользователей. Ваш адрес в этом мессенджере — это просто ваш почтовый адрес. Уверен, что будут глюки. Работает также и на входящие письма. Уведомление придёт на электронную почту. С момента как вы откроете ссылку, пришедшую вам на емейл, вы будете считаться уведомлённым. Минусы этого сервиса: 1.

Размер файла не должен превышать 1 Мb 2. Документ может содержать не более 5 страниц формата А4 3. При проверке прокуратура раскрывает ответчику персональные данные заявителя? Можно ли в заявлении попросить этого не делать, если раскрытие данных может отразиться на карьере заявителя? Сергей, прокуратура,думаю,раскрывает. Неоднократно сталкивалась с подобными случаями, например, от полиции. Поэтому люди и не спешат обращаться. Сестра позвонила по поводу курящих ночью подростков в парадной, вокруг них валялись шприцы, полиция приехала и сказала им номер квартиры, из которой поступил вызов.

А моей преподавательнице вузовской так вообще дверь взорвали. Там, возможно, другой виновный, так как виновный не установлен, но версию с подростками, которым тоже делала она замечания, исключать тоже нельзя. Я обращалась в управляющую компанию, роспотребнадзор,государственную жилищную инспекцию по городу Краснодару, все ответили, но отказом нет защиты для меня, моя проблема в том, что в квартире подомной установили два кондиционера, в работающем состоянии , а они включены постоянно у меня вибрации по всей квартире, особенно ночью вибрирует мое спальное место, я не сплю ночи, снотворные не помогают,в моей квартире-образовалась камера пыток, как быть мне?

Наталья тел. Григорий, Спасибо за вопрос! Наталия, вы можете написать письмо в прокуратуру с просьбой выступить в защиту ваших интересов, поскольку вы сами не можете их защитить. Есть Указ президента от года и несколько дополняющих его документов о социальной надбавке к пенсии людям, работавшим ранее с ядерными боеприпасами ЯБП. Это относится и к гражданским лицам и в военнослужащим. Уволен из армии в г.

Недавно стал жертвой одного неприятного случая. Мой начальник стал оскорблять меня матерными словами на рабочем месте в присутствии других людей и выставил на посмешище в присутствии других ему подчиненных людях.

Каждый член команды сохраняет работоспособность только в том случае, если в коллективе складываются нормальные отношения. Но многие руководители нарушают интересы и права сотрудников, превышают полномочия. Обращение с жалобой на руководителя помогает исправить положение. Действующие нормы Трудового кодекса описывают положения, которые можно использовать при составлении жалоб. Согласно закону, у каждого члена коллектива есть права, которые нельзя нарушать.

Самое слабое звено: как уволить за хамство или несоблюдение дресс-кода

Наказать могут только за оскорбление. Претензия чаще всего возникает там, где есть договорные отношения. Как правило, это обязательство органа власти соблюдать права гражданина. Тут своя специфика.

Куда обратиться с жалобой на работодателя – список инстанций и правила оставления жалобы

Если вы столкнулись с недобросовестным работодателем, то путей действий может быть несколько: оставить все как есть, уволиться или обратиться с жалобой в контролирующие органы. Какие организации ведут учет за деятельностью предприятий и как к ним обратиться, если руководитель нарушает условия ТК РФ? Одно из главных условий возникновения взаимоотношений между работодателем и подчиненным — это заключение трудового договора. Официальное оформление на работу гарантирует исполнения юридическим лицом своих обязанностей в отношении выплат необходимых взносов, создания условий труда и оплаты заработной платы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как написать заявление (жалобу) в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты
Сотруднице крупной компании — производителя потребительских товаров в течение полугода вынесли пять дисциплинарных взысканий, а потом уволили.

Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает обязанность работодателя по выплате заработной платы работникам дважды в месяц с соблюдением определенных сроков, указанных в коллективном договоре или ином документе, регламентирующем деятельность организации. Однако не всегда работодатели придерживаются данных требований, несвоевременно выплачивая трудящимся заработанные деньги. Что делать работнику в том случае, если зарплату задерживают, куда жаловаться? Согласно действующему законодательству, гражданин, права которого были нарушены, имеет право обратиться с жалобой в соответствующий контролирующий орган. Для решения вопроса о нарушении сроков выплаты заработной платы, работник может подать заявление в любую из следующих инстанций:. Не нашли ответа на свой вопрос? Этот орган был создан с целью защиты прав работников от незаконных действий работодателей, поэтому решить проблему с помощью его сотрудников можно максимально быстро и эффективно. Проверка организации, в которой было допущено нарушение законодательства, производится на основании письменного заявления ее сотрудника или группы сотрудников , которым не была выплачена заработная плата.

Как написать жалобу на начальника

Однако, правительство может вносить соответствующие изменения, что могут повлиять дополнить или изъять на содержание законодательной базы. Правила поведения работника на предприятии с коллегами, руководством, клиентами и партнерами должно быть определено в локальных нормативных актах, а также правилами делового общения. В ТК закреплено, то любой работник должен общаться с учетом профессиональных, корпоративных, социальных норм.

Руководитель организации, госоргана или его структурного элемента — первый адресат жалоб для своих подчинённых. Но в реальности нередки случаи, когда действия его самого не вкладываются ни в рамки рабочего регламента, ни даже закона.

.

Обращение с жалобой на работодателя: инстанции, причины и способы подачи Как подать обращение в налоговый орган; Трудовая инспекция работодателем и подчиненным – это заключение трудового договора. И причиной может быть не только некорректное состояние обращения, но и.

Как оформляется жалоба на сотрудника и в каких случаях

.

Как правильно подать жалобу в любое ведомство

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. relabnade

    Папа посадил по связям доченьку в дежурку, и теперь она решила что она может всё

© 2018-2021 childs-illness.ru