+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

За выслугу лет надбавка или премия

За выслугу лет надбавка или премия

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Есть основания для отнесения указанной премии к расходам по налогу на прибыль по п. В бухгалтерском учете при начислении премии производится запись по дебету счетов учета затрат на производство расходов на продажу и кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда: Дебет 20 26, Кредит 70 - начислена премия за непрерывный стаж работы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Глава 3. Начисление и выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: \

Главная Документы VI. Порядок к условия установления выплат стимулирующего характера. Порядок к условия установления выплат. Положением об оплате труда работников учреждения могут быть установлены работникам стимулирующие выплаты:. Установление стимулирующих надбавок осуществляется по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников:.

Стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается служащим в зависимости от их фактической загрузки, участия в выполнении решений вышестоящих федеральных органов власти и реализации национальных проектов, целевых программ, за выполнение работником срочных, особо важных и ответственных работ.

Размер надбавки определяется руководителем учреждения и может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу. Надбавка устанавливается сроком не более 1 года, по истечении которого может быть сохранена или отменена. Стимулирующая надбавка за выслугу лет устанавливается работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях науки. Рекомендуемые размеры в процентах от оклада :.

Стимулирующая надбавка за качество выполняемых работ, в том числе за наличие почетного звания, за знание и использование в работе иностранного языка, устанавливается за:. Работникам федеральных бюджетных учреждений устанавливаются премиальные выплаты, предусмотренные главой VII настоящего положения.

Открыть полный текст документа. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет определяется исходя из должностного оклада тарифной ставки без учета доплат и надбавок и выплачивается одновременно с заработной платой. При совместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Трудовой кодекс устанавливает, что заработная плата работника включает в том числе стимулирующие выплаты: доплаты и надбавки стимулирующего характера ст. Конкретные виды надбавок устанавливаются трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда конкретного работодателя ст. Посмотрим, обязан ли работодатель установить процентную надбавку за выслугу лет своим работникам? Трудовой кодекс не обязывает работодателей закреплять в системе оплаты труда процентную надбавку за выслугу лет.

Процентная надбавка за выслугу лет

Надбавка за выслугу лет — эффективный метод мотивации сотрудников. В отличие от обязательного ежегодного индексирования фонда оплаты труда, эти начисления имеют стимулирующий характер. Обязательно использование таких надбавок только в отношении военнослужащих, находящихся на контракте ФЗ от В коммерческих компаниях такая форма стимуляции применяется реже, но иногда встречается. Как правило, надбавка за выслугу лет имеет прогрессивную шкалу: чем больше стаж, тем больше начисления. Это метод борьбы с текучкой кадров, способ удержания в штате квалифицированных специалистов.

Надбавка за выслугу лет в 1С: Зарплата и управление персоналом

Выплаты стимулирующего характера работникам Учреждения осуществляются в пределах фонда оплаты труда работников Учреждения, сформированного в порядке, предусмотренном настоящим Положением, в том числе за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности учреждения. Размер, периодичность, порядок осуществления выплат стимулирующего характера определяются локальными нормативными актами Учреждения, согласно критериям, позволяющим оценить результативность и качество работы работников, таких как: объем, важность, полнота и своевременность выполнения закрепленных за работниками должностных обязанностей обязанностей, предусмотренных рабочей инструкцией. Премирование работников по итогам работы производится на основании приказа руководителя учреждения по результатам работы за месяц в размере до 50 процентов должностного оклада. Размер, периодичность, порядок, показатели и условия выплаты премии по итогам работы определяются локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

Главная Документы VI.

.

.

.

.

Трудовой кодекс не обязывает работодателей закреплять в системе оплаты труда процентную надбавку за выслугу лет. То есть.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2021 childs-illness.ru