+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Ставка преподавателя в школе интернате сколько зарплата

Ставка преподавателя в школе интернате сколько зарплата

Заработная плата учителя имеет не самую простую систему расчета. Существует базовая часть, компенсационные выплаты и выплаты за квалификацию и стаж. В этой статье отвечаем на основные вопросы. Профессия педагога всегда была одной из самых уважаемых в разных странах, в том числе и в России.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Какая норма у педагога в интернате и как должны ему платить?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Учителя - миллионеры? РЕАЛЬНЫЕ зарплаты учителей в России - РАЗБОР

Заголовок приказа в редакции приказа Министра образования и науки РК от Утвердить прилагаемые Правила об исчислении заработной платы работников государственных организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета. Финансовому департаменту Нургожаева Т. Министра образования и науки Республики Казахстан от 10 февраля года N 64 "О внесении изменения в приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 4 декабря года N "Об утверждении Положения об исчислении заработной платы работников организаций среднего общего, начального и среднего профессионального образования, финансируемых за счет бюджетных средств" зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за N Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Утверждено приказом Министра образования и науки Республики Казахстан 29 января года N Наименование Правил в редакции приказа Министра образования и науки РК от Оплата труда педагогических работников государственных организаций образования производится, исходя из установленных тарифных ставок должностных окладов в месяц с учетом повышений, доплат и фактического объема педагогической работы. Учебная нагрузка среди педагогических работников распределяется, исходя из объема учебного времени по учебному плану, обеспеченности педагогическими кадрами и других конкретных условий в соответствующей организации образования.

Право распределять педагогическую учебную нагрузку предоставлено первому руководителю организации образования, который несет ответственность согласно Закону Республики Казахстан от 27 июля года "Об образовании" далее - Закон за ее реальность и качественное выполнение установленного объема каждым учителем, преподавателем, воспитателем и другим педагогическим работником.

Объем педагогической работы определяется с учетом нормативной нагрузки в неделю и устанавливается с согласия работника коллективными, трудовыми договорами, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. Определение объема учебной нагрузки учителей школ, школ-интернатов кроме учителей вечерних сменных общеобразовательных школ классов с очно-заочной формой обучения, заочных школ, а также учителей, ведущих занятия с детьми, находящимися на длительном лечении в лечебно-профилактических организациях и преподавателей профессиональных лицеев, колледжей производится один раз в год раздельно по полугодиям.

Учебная нагрузка учителей вечерних сменных общеобразовательных школ классов с очно-заочной формой обучения, заочных школ, а также учителей, ведущих занятия с детьми, находящимися на длительном лечении в лечебно-профилактических организациях определяются дважды в год к началу первого и к началу второго учебных полугодий. Изменение размеров тарифных ставок должностных окладов , отдельных доплат и надбавок в месяц, за исключением доплат, устанавливаемых учителям прошедшим уровневые курсы повышения квалификаций, работникам государственных организаций образования производится:.

При изменении тарифной ставки должностного оклада в месяц у работника в период пребывания его в оплачиваемом ежегодном трудовом, дополнительном оплачиваемом ежегодном трудовом, социальном отпусках и ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске по зонам экологического бедствия и радиационного риска, а также в период его временной нетрудоспособности в том числе по беременности и родам выплата заработной платы, исходя из новой тарифной ставки должностного оклада в месяц, производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.

Тарифные ставки должностные оклады в месяц учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников организаций образования выплачиваются в соответствии с нормативной учебной нагрузкой в неделю и устанавливаются, исходя из затрат их рабочего времени в астрономических часах.

Короткие перерывы перемены , предусмотренные между уроками занятиями, лекциями являются рабочим временем учителя преподавателя, педагога дополнительного образования и других педагогических работников.

Продолжительность рабочего времени работников организаций образования, для которых не установлена нормативная учебная нагрузка, устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. При исчислении заработной платы педагогических работников организаций начального, основного среднего, общего среднего образования применяется месячная заработная плата.

Месячная заработная плата педагогических работников определяется путем умножения тарифной ставки должностного оклада в месяц на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на нормативную учебную нагрузку в неделю, установленную Законом. Установленная при тарификации месячная заработная плата выплачивается независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года.

Во время каникул между учебными четвертями и до начала учебного года, за исключением дней отпуска, работникам организаций образования, ведущим педагогическую работу по основному месту работы, оплата труда производится из расчета месячной заработной платы, установленной при тарификации, предшествовавшей началу каникул. Лицам, принятым на работу в качестве руководящих и педагогических работников во время летних каникул учащихся, месячная заработная плата за период до начала учебного года выплачивается из расчета тарифной ставки должностного оклада , определяемой с учетом их квалификационных категорий, уровня образования и стажа работы , установленных в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Учителям вечерних сменных общеобразовательных школ и отдельных классов вечернего заочного обучения при общеобразовательных школах, где занятия ведутся по учебному плану, рассчитанному на 28 недель, месячная заработная плата выплачивается в течение учебного года, а также за одну неделю до начала и за одну неделю после окончания учебного года. Почасовая оплата труда педагогических работников в организациях образования по основному месту работы допускается за учебные часы при выполнении обязанностей временно отсутствующего по болезни или другим причинам учителей преподавателей , продолжающегося не свыше двух месяцев подряд.

Если выполнение обязанностей временно отсутствующего работника продолжалось свыше двух месяцев подряд, оплата труда педагогического работника производится со дня начала замещения за все часы фактической педагогической нагрузки в общем порядке, указанном в пункте 9 настоящих Правил. Лицам, работающим на условиях почасовой оплаты труда и не ведущим занятия во время каникул, оплата за это время не производится. Учителям, которым не может быть обеспечена полная учебная нагрузка, могут выплачиваться тарифные ставки в месяц в полном размере при условии дополнения учебной нагрузки до установленной нормы часов другой педагогической работой в следующих случаях:.

Во всех указанных случаях освобождение учителя от ведения занятий и выплата заработной платы в размере не ниже тарифной ставки в месяц обязательным дополнением учебной нагрузки до установленной нормы часов оформляется приказом директора школы с указанием причин и оснований освобождения от занятий и указанием дополнительной учебной нагрузки. В случаях, когда учителям и преподавателям, у которых по не зависящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшилась по сравнению с нагрузкой, установленной им при тарификации, до конца учебного года выплачивается:.

В случаях, когда учебная нагрузка во втором полугодии уменьшается в соответствии с учебным планом, этот пункт не применяется. Педагогам дополнительного образования, для которых работа в организациях дополнительного образования, в общеобразовательных школах и в других организациях образования является местом основной работы, месячная заработная плата определяется в порядке, предусмотренном в пункте 9 настоящих Правил, если не является местом основной работы, то месячная заработная плата определяется, исходя из фактического количества часов занятий с кружками и часовой ставки, исчисленной путем деления ставки на среднемесячную норму часов.

При исчислении заработной платы в организациях технического и профессионального, послесреднего образования применяется средняя заработная плата в месяц. Преподавателям организаций технического и профессионального, послесреднего образования кроме преподавателей общеобразовательных дисциплин ежегодно до начала учебного года средняя заработная плата в месяц определяется путем умножения тарифной ставки в час преподавателя на установленный ему объем годовой нагрузки и деления полученного произведения на 10 учебных месяцев.

Тарифная ставка в час определяется путем деления тарифной ставки в месяц должностного оклада на среднемесячную норму учебной нагрузки. Установленная средняя заработная плата в месяц выплачивается преподавателю за работу в течение учебного года, за исключением дней очередного отпуска. Преподавателям, поступившим на работу в течение учебного года, средняя заработная плата в месяц определяется путем умножения тарифной ставки в час этого преподавателя на объем учебной нагрузки, приходящегося на полные учебные месяцы, оставшиеся до конца учебного года и деления полученного произведения на количество этих же месяцев.

Заработная плата за неполный рабочий месяц в этом случае выплачивается за фактическое количество часов. Преподавателям, поступившим на работу до начала учебного года, заработная плата за работу до начала занятий выплачивается из расчета тарифной ставки в месяц, определенной с учетом их уровня образования и стажа педагогической работы, установленных в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

В таком же порядке производится уменьшение годовой учебной нагрузки в случае освобождения преподавателей от учебных занятий без сохранения средней заработной платы. Уменьшение нагрузки не производится за дни, когда преподаватель фактически выполнил учебную работу например, в день выдачи больничного листа, в день выбытия в командировку и прибытия из нее. Установленная преподавателям в начале учебного года средняя заработная плата в месяц в указанных случаях не уменьшается. Часы преподавательской работы, выполненные преподавателем в течение учебного года сверх уменьшенной учебной нагрузки, оплачиваются дополнительно по тарифной ставке в час после выполнения уменьшенной учебной нагрузки.

Часы преподавательской работы, данные сверх установленной годовой нагрузки, оплачиваются дополнительно по тарифным ставкам в час после выполнения преподавателем годовой учебной нагрузки. Эта оплата производится ежемесячно или в конце учебного года. В организациях технического и профессионального, послесреднего образования с индивидуальными формами обучения культуры и искусства тарификация преподавателей производится дважды в учебном году: на начало первого и начало второго полугодий.

Если теоретические занятия в организациях технического и профессионального образования проводятся в течение со сроком обучения 10 месяцев учебных недель в году, то заработная плата преподавателей общеобразовательных дисциплин исчисляется исходя из среднего количества учебных часов по данной дисциплине в неделю и числа недель теоретического обучения по учебному плану. В случаях, когда в соответствии с учебным планом теоретические занятия в организациях технического и профессионального образования проводятся в течение 27 со сроком обучения 6 месяцев учебных недель в году, преподавателям выплачивается средняя заработная плата в месяц из расчета средней недельной учебной нагрузки, определяемой путем деления годового объема учебной работы по учебному плану на 38 недель.

Мастера производственного обучения, состоящие в штате учебных заведений, оплачиваются по месячным должностным окладам. При неполном объеме учебной нагрузки, а также за объем учебного времени, данного сверх установленной нормы рабочего времени, как в случаях выполнения обязанностей временно отсутствующих мастеров производственного обучения в связи с болезнью, отпуском, предусмотренным Трудовым кодексом Республики Казахстан, командировкой, учебным сбором и другими причинами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан, так и в случаях, когда в связи с недостаточным объемом учебной работы в штат учебного заведения не может быть введена штатная единица мастера, мастерам производственного обучения производится почасовая оплата.

Размер заработной платы в этих случаях определяется путем деления должностного оклада в месяц мастера на среднемесячную норму рабочих часов и умножения полученной тарифной ставки в час на фактически отработанные часы в месяц. Тарификация учителей школ за работу с детьми, обучение которых по заочной форме осуществляется в следующем порядке:. При тарификации общее количество часов, включенных в учебную нагрузку, делится на число учебных недель полугодия.

Исходя из полученного среднего недельного объема учебной нагрузки учителю определяется месячная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно независимо от фактической нагрузки в разные месяцы полугодия. Тарификация учителей за обучение обучающихся, находящихся на длительном лечении в больницах, если постоянная сменяемость учащихся влияет на учебную нагрузку учителей, производится следующим образом:.

Установленную таким образом заработную плату в месяц следует выплачивать до начала следующего полугодия независимо от фактической нагрузки в разные месяцы данного учебного полугодия. По окончании каждого учебного полугодия объем учебного времени педагогической работы, выполненного сверх учебной нагрузки, установленной при тарификации, оплачиваются дополнительно по тарифным ставкам в час. Учителям казахского, русского и других языков, литературы, математики доплата за проверку письменных работ производится в зависимости от общего количества объема учебного времени, включенного в учебную нагрузку при тарификации.

Месячная заработная плата учителей школ за работу по индивидуальному обучению лечебно-профилактических учреждениях детей с хроническими заболеваниями на дому, а также за проведение занятий по физкультуре с учащимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, определяется в порядке, предусмотренном в пункте 9 настоящих Правил. При наличии 2-х начальных классов с общим контингентом учащихся в них до 20 человек, 3-х начальных классов с общим контингентом учащихся до 15 человек, 4-х начальных классов с общим контингентом учащихся до 10 человек - учащиеся объединяются в класс-комплект, с которым занимается один учитель в полторы смены в зависимости от объема учебного времени по учебному плану.

Если число учащихся в 2-х начальных классах составляет 20 и более человек, то каждый учитель занимается с отдельным классом. Если учащихся в 3-х начальных классах 15 и более человек, а в 4-х начальных классах 10 и более человек, то учащиеся объединяются в два класса-комплекта, с каждым из которых занимается учитель.

В этом случае при 3-х начальных классах один учитель может вести занятия с одним классом, второй учитель - с классом-комплектом. При 4-х классах - оба учителя ведут занятия с классами-комплектами в практике считается более целесообразным объединение 1 и 3 классов и 2 и 4 классов.

Месячная заработная плата учителям выплачивается за фактический объем учебного времени преподавательской работы в неделю, но не выше, чем предусмотрено по учебному плану по входящему в класс-комплект классу, имеющему наибольший объем учебного времени.

Данный порядок применяется также при делении классов на подгруппы. В организациях основного среднего, общего среднего образования, имеющих в своем составе малокомплектные классы, проведение занятий и оплата труда учителей этих классов классов-комплектов производится в порядке, предусмотренном в вышеуказанных пунктах настоящих Правил. Суммы повышений, доплат и надбавок, установленные постановлением Правительства выплачиваются в зависимости от фактической нагрузки:. Доплата осуществляется по итогам успешного прохождения национального квалификационного теста и подтверждения соответствующей квалификации.

Доплата осуществляется на основании сертификата по программе соответствующего уровня. Учитель, получивший сертификат по программе соответствующего уровня, получает доплату к заработной плате:. Доплата учителям, прошедшим уровневые курсы повышения и подтвердившим программу соответствующего уровня, производится в период:. Начисление производится до завершения срока действия сертификата учителям, сдавшим квалификационный экзамен до 1 января года. Начисление доплаты производится с 1 сентября года.

Учителям классов общеобразовательных школ и школ-интернатов всех типов и видов доплата за проверку тетрадей учащихся производится основному учителю независимо от объема учебной нагрузки. Доплата за классное руководство в школах-интернатах всех типов устанавливается в классах, укомплектованных приходящими учащимися.

Исключен приказом Министра образования и науки РК от Все виды доплат и надбавок производятся от базового должностного оклада, за исключением доплат за ученую степень, за работу в ночное время, в праздничные и выходные дни, за сверхурочную работу, за проживание на территориях радиационного риска и в зонах экологического бедствия, а также доплат за квалификационный уровень от должностного оклада.

За учителями, воспитателями, старшими вожатыми, педагогами дополнительного образования, тренерами-преподавателями и другими педагогическими работниками школ, школ-интернатов и организаций дополнительного образования, направляемыми в период, не совпадающий с их оплачиваемым ежегодным трудовым отпуском, в лагеря отдыха сохраняется полностью заработная плата. Кроме того, этим работникам за счет средств, выделенных на проведение оздоровительных мероприятий, выплачивается заработная плата в соответствии с занимаемой должностью в лагере или по почасовой оплате труда.

Такой же порядок оплаты труда применяется для учителей и других работников организаций образования, направленных для проведения туристских путешествий в том числе походов, экспедиций, экскурсий в период, не совпадающий с их оплачиваемым ежегодным трудовым отпуском.

О проекте Наши проекты: Учёт. Состояние базы: Всего документов: На казахском языке: На русском языке: На английском языке: Дата обновления: Новый поиск Учёт. Русский язык. Параметр Значение Дата вступления в силу Собрание актов центральных исполнительных и иных государственных органов Республики Казахстан N 6 от 10 июня года Место принятия г.

Астана Орган, принявший акт Министерство образования и науки Республики Казахстан старое название: Министерство науки-Академии наук РК; Министерство науки и высшего образования РК Регион действия Республика Казахстан Регистрационный номер акта в Государственном реестре нормативных правовых актов Республики Казахстан Регистрационный номер НПА, присвоенный нормотворческим органом 40 Статус Обновленный Сфера правоотношений Обpазование Нормативные правовые акты: подготовка, принятие, изменение, опубликование, толкование, государственный учет Форма акта Юридическая сила Акт Министерства или ведомства.

Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 22 февраля года N "Юридическая газета" от 13 марта года, N 38 Собрание актов центральных исполнительных и иных государственных органов Республики Казахстан N 6 от 10 июня года Информация об официальном опубликовании акта. Собрание актов центральных исполнительных и иных государственных органов Республики Казахстан N 6 от 10 июня года. Республика Казахстан. Регистрационный номер акта в Государственном реестре нормативных правовых актов Республики Казахстан.

Регистрационный номер НПА, присвоенный нормотворческим органом. Обpазование Нормативные правовые акты: подготовка, принятие, изменение, опубликование, толкование, государственный учет. Акт Министерства или ведомства. Об утверждении Правил исчисления заработной платы работникам государственных организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета. Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января года N

При тарификации общее количество часов, включенных в учебную нагрузку, делится на число учебных недель полугодия. Исходя из полученного средненедельного объема учебной нагрузки учителю определяется месячная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно независимо от фактической нагрузки в разные месяцы учебного полугодия. По окончании каждого учебного полугодия часы педагогической работы, выполненной сверх объема учебной нагрузки, установленного при тарификации, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам.

Онлайн калькулятор заработной платы педагогических работников и специалистов в сфере образования общеобразовательных школ и детских садов в Казахстане — годы. Помимо подсчета зарплаты по основному тарифу предусмотрена возможность добавления в расчет различных доплат и надбавок. По каждой позиции в результате расчета есть возможность просмотра подробной расшифровки калькуляции. Должность: Выберите должностную позицию, для которой производится расчет заработной платы. Период: Месяц и год расчета заработной платы.

Ставка преподавателя в школе интернате сколько зарплата

Зарплата учителей в году Зарплаты учителей — одна из самых болезненных тем в образовании. Почему-то всегда получается так, что растет она только на бумаге и только вместе с нагрузкой. Разбираемся, из чего складывается зарплата педагогов и каких изменений стоит ждать в году. Ксения Конюхова. От Чукотки до Кавказа.

Зарплата учителей: сколько зарабатывают в школах Москвы и регионов

По словам педагогов, одной из главных причин увольнения стали низкие зарплаты. Прокуратура начала проверку , а министр образования Омской области Татьяна Дернова поспешила напомнить о том, что зарплаты омских учителей складываются из нескольких показателей. Всё это повышает уровень зарплаты. Если нагрузка учителя такая и нет дополнительных повышающих коэффициентов, отсутствует фонд стимулирования, нет достижений у учащихся, то, возможно, зарплата и будет 15 тысяч рублей.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Почему учителя получают маленькую зарплату?
Согласно официальной статистике средняя зарплата учителей в России составляет 38 рублей. Однако сами специалисты заявляют, что их доходы редко превышают планку в 20 тысяч рублей.

Содержание 1 Как формируется зарплата учителей 2 Как рассчитывается зарплата учителя по новой системе 3 Оплата труда за проверку письменных работ и классное руководство 4 Норма нагрузки учителя 5 Как рассчитывается зарплата учителя средней статистической школы 6 Тарификация педагогических работников школы в году 7 Заработок учителя 8 Из чего складывается зарплата учителя 9 Сколько зарабатывают учителя в России 10 Уровень зарплат учителей в других странах 11 Из чего состоит и как рассчитывается зарплата педагога Как формируется зарплата учителей Порядок расчета и условия оплаты труда в учреждениях образования, финансируемых из федерального бюджета, определяются Правительством РФ. В учреждениях, финансируемых из бюджета субъекта РФ, — органами власти субъекта РФ, а в учебных заведениях, финансируемых из местного бюджета, — органами местного самоуправления. Дополнительное финансирование школ сопровождается повсеместным переходом на новые системы оплаты труда НСОТ. Их принципы отработаны пилотными регионами в рамках комплексных проектов модернизации образования в годах. В регионах сложились три модели новых систем оплаты труда. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Зарплата учителей в 2020 году

Какая норма у педагога в интернате и как должны ему платить? Миша Петухов 24 апреля Добрый день, столкнулся со следующей проблемой. Сотруднику в школе интернате педагогу установлена по договору 30 часовая рабочая неделя.

Порядок исчисления заработной платы педагогических работников образовательных организаций. Если преподаватель имеет учебную преподавательскую недельную годовую нагрузку более или менее, чем определено в подпунктах а и б настоящего пункта, то заработная плата соответственно увеличивается или уменьшается.

Заголовок приказа в редакции приказа Министра образования и науки РК от Утвердить прилагаемые Правила об исчислении заработной платы работников государственных организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета. Финансовому департаменту Нургожаева Т. Министра образования и науки Республики Казахстан от 10 февраля года N 64 "О внесении изменения в приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 4 декабря года N "Об утверждении Положения об исчислении заработной платы работников организаций среднего общего, начального и среднего профессионального образования, финансируемых за счет бюджетных средств" зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за N Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования. Утверждено приказом Министра образования и науки Республики Казахстан 29 января года N Наименование Правил в редакции приказа Министра образования и науки РК от Оплата труда педагогических работников государственных организаций образования производится, исходя из установленных тарифных ставок должностных окладов в месяц с учетом повышений, доплат и фактического объема педагогической работы. Учебная нагрузка среди педагогических работников распределяется, исходя из объема учебного времени по учебному плану, обеспеченности педагогическими кадрами и других конкретных условий в соответствующей организации образования. Право распределять педагогическую учебную нагрузку предоставлено первому руководителю организации образования, который несет ответственность согласно Закону Республики Казахстан от 27 июля года "Об образовании" далее - Закон за ее реальность и качественное выполнение установленного объема каждым учителем, преподавателем, воспитателем и другим педагогическим работником. Объем педагогической работы определяется с учетом нормативной нагрузки в неделю и устанавливается с согласия работника коллективными, трудовыми договорами, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Ставка заработной платы педагогическим работникам устанавливается за: б) часов учебной работы в год преподавателям образовательных пункта, то заработная плата соответственно увеличивается или уменьшается. детских домов и школ-интернатов всех типов и наименований - 52 часов в.

Калькулятор заработной платы работников общеобразовательных школ

.

Зарплата учителя в России: как формируется и от чего зависит

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. lavilegor

    За офшоры! За Порошенко!

  2. stocpaddre

    Государство нет! Оно опять кинуло нас!

  3. reistufin

    Скажіть пожалуста якщо є вмене 86 днів то я можу їхата нароботу в польшу

  4. Лада

    Все эти фирмы нарушают статью 64 УК РСФСР СССР от 15 лет до смертной казни с конфискацией имущества.

  5. Инга

    Да давно надо отказаться от предварительного следствия. В принципе сейчас делается двойная работа. Сначала опера шуруют, вырабатывают версии, устанавливают подозреваемых и свидетелей, опрашивают всех. Потом следователь эту же работу переписывает в уголовное дело (Должно быть не так, но по факту это так). Обыски (выемки все это технические действия, которые легко могут проводиться полицией. И все остальные следственные действия, в гласной форме, дублируют оперативно-розыскные мероприятия. Так что система следственных судей, которые будут надзирать, за соблюдением процессуальных норм и законности операми, гособвинением и адвокатами и приобщать предоставляемые ими материалы к судебному делу, вполне будет работать. На досудебной стадии, гособвинение и опера предоставляют доказательства своей версии, адвокаты своей версии, а следственный судья только санкционирует эти действия и приобщает их результаты в судебное дело. Версий же в судебном деле быть не должно, только голые объективные доказательства (осмотры, экспертизы, результаты обысков, выемок, оперативно-технических мероприятий), и установочные данные свидетелей, никаких допросов там быть не должно. Также необходимо создать федеральную службу судебных экспертиз, которая будет проводить осмотр места происшествия, а по ходатайству сторон, экспертизы и предоставлять результаты следственному судье. А допрашивать свидетелей, потерпевщих, оценивать доказательства это должно делаться в основном судебном заседании. И надо отказаться от многоэпизодных дел в принципе. Каждое преступление судить отдельно.

© 2018-2021 childs-illness.ru