+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Есть ли ответственность за работу по двум трудовым

Есть ли ответственность за работу по двум трудовым

Трудовая книжка является документом, который отображает трудовую деятельность работника. Выдается она один раз на первом рабочем месте. При смене организации и новом трудоустройстве работник предъявляет полученную трудовую книжку работодателю или службе по кадрам. Иногда у человека оказывается несколько трудовых книжек. В такой ситуации возникает вопрос, можно ли работать по двум трудовым книжкам одновременно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если человек работает по двум трудовым книжкам, чем ему это грозит?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли работать на двух работах официально по одной трудовой книжке, по двум трудовым книжкам?

Никто не запрещает пенсионеру работать в разных местах и иметь две трудовые книжки. Только для добавления пенсии, придется предъявить одну. Я работаю на 1. В трудовой книжке записана только одна. Имею ли я право просить оформить запись в трудовой книжке по второй специальности на 0. Если да то на основании каких регламентирующих документов, законов и т. Извините пожалуйста вопрос такой возможно или нет работать по двум трудовым книжкам..

Работал в одной строительной организации по двум трудовым книжкам. В первой трудовой запись с Во второй с Льготные перечисления в ПФР работодатель выполнил по второй трудовой то есть период с Что нужно сделать, чтобы в льготный стаж вошел период из первой трудовой с Александр, добрый день! По общему правилу должны быть одна трудовая. Вам необходимо доказать, что выполняли работу с Законодательство не предусматривает наличие у работника более 1 трудовой книжки, при этом ответственности за наличие более 1 трудовой книжки законом не предусмотрена.

Собственно ответ на ваш вопрос — по закону работа по двум книжкам на двух основных местах работы невозможна, ТК предусматривает основное место работы и совместительство.

Фактически такое возможно, но могут возникнуть проблемы при подтверждении вашего стажа для подтверждения можно стажа можно будет использовать только одну книжку. Здравствуйте, нет, нельзя, трудовая книжка должна быть одна. Работать на двух работах можно, но одна будет основной, это будет совместительство. ТК РФ Статья Общие положения о работе по совместительству Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. Какое наказание будет работнику за работу по двум трудовым книжками? Обе компании официальные. Здравствуйте, Татьяна.

Законодательством не предусмотрено прямое наказание за две трудовые, но если работодатели узнают об этом факте, то это будет трактоваться как предоставление заведомо ложных сведений и являться поводом для увольнения. Никакой ответственности для работника за наличие у него двух трудовых книжек законодательство не предусматривает. Я работаю на двух основных работах. В двух разных организациях по двум трудовым книжкам. В феврале ухожу в декрет. Могу ли я с одной работы уйти в декрет а на второй продолжать трудится.

Декрет оформляется больничным листом, выход на работу при наличии больничного листа — нарушение, так что это большой риск если Вы планируете получать денежные средства по такому больничному.

Тружусь в двух организациях, оба основные места работы по двум трудовым книжкам. Ухожу в декрет. Можно ли уйти в декрет с одной организации а на второй продолжать работать? Вы уходите в декретный отпуск в двух организациях, получаете листок не трудоспособности на каждое место работы. По 2-йуже бухгалтером-дневная работа. Получается ли что мне надо выбрать основную работу-а то гл.

Хотя мне кажется это мое дело на скольких работах работать-ведь одна работа не мешает другой-если бы денег хватало бы то работала бы на одной-у меня 4 деток. Законодательством не предусмотрены какие-либо санкции для работника за наличие двух трудовых книжек. Однако в будущем у Вас могут возникнуть проблемы с Налоговой службой, например, при оформлении налогового вычета сразу на двух работах, а также с Пенсионным фондом, которому будет проблематично правильно подсчитать Ваш трудовой стаж.

Лучше будет оформиться на вторую работу по совместительству. В период с года по года работал официально по двум трудовым книжка, то есть на двух работах, были также отчисления налога и все прочие вычеты. Как и вообще это будет учитываться при начисления пенсии? Будут учитываться начисления наиболее выгодные вам в данный период времени за 5 лет непрерывных или с г. У меня две трудовые книжки. Я работал одновременно по двум.

Вопрос, как будет измеряться мой трудовой стаж? В случае совпадения по времени периодов работы службы, деятельности , включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период. Я работала по двум трудовым книжкам в разных органициях. Заболела и принесла больничный лист по совмещению.

Директор меня увольняет и грозится одминистративным штрафом. Прав ли он? Екатерина, уволить по такому основанию незаконно. И штаф административный за это не предусмотрен. Скажите, можно ли работать по двум трудовым книжкам, по разным организациям.

Отразится ли это на налоговом вычете. Действующее законодательство не запрещает работать одновременно не в одном месте и иметь несколько трудовых.

Налоговый вычет вы можете получать по обоим местам работы, но в пределах суммы вычета. Здравствуйте, Любовь! Законодательство РФ однозначного ответа на данный вопрос не имеете, так как правовые нормы не содержат как разрешений, так и запретов на 2 трудовые книжки.

Трудовой кодекс такое не предусматривает… в конечном итоге при выходе на пенсию, у вас примут только одну Трудовую книжку…. Уважаемая Любовь г. Согласно статьи 66 Трудового кодекса РФ Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника. Кроме того, по желанию работника в трудовую книжку могут вноситься сведения о работе по совместительству, на основании документа подтверждающего работу по совместительству.

Удачи вам Владимир Николаевич г. Уфа Добрый день. Действующим законодательством не предусмотрено наличие нескольких ТК у работника. Все записи о работе в ст.

Здравствуйте, Надежда! Трудовое законодательство России напрямую не запрещает гражданам РФ иметь две и более трудовых книжек. Не предусмотрена и санкция против тех, кто по той или иной причине имеет несколько трудовых книжек. Статья 65 Трудового Кодекса определяет, что при приеме на работу будущий работник предъявляет работодателю трудовую книжку а не книжки!

Из этого можно сделать вывод о том, что у работника должна быть одна трудовая книжка. И ещё, трудовая книжка необходима для подтверждения трудового стажа, а в дальнейшем — исчисления и начисления пенсии.

Добрый вечер! Согласно нормам закона, а именно, ст. Работа по совместительству возможна с несколькими работодателями в случае, если сотрудник обладает необходимой квалификацией и навыками, а также располагает свободным временем для выполнения дополнительных функций. Работаю по двум трудовым книжкам, негласно. Ушел на больничный. Требуют на обоих предприятиях больничный с отметкой основная работа. Врач не дает только одна основная другая совмещение… предприятие не принимаем больничный с совмещением.

Что делать в этом случае? Действительно, по двум основным местам работы не получится получить больничный лист одновременно. Поскольку основной может быть только одно место работы. Итак, у Вас может быть 1 больничный лист и 1 справка для второго места работы. Здравствуйте Трудовая книжка — это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже сотрудника, который получает ее у работодателя ст.

Другими словами, документ этот выдается однократно по первому месту работы, после чего при трудоустройстве на очередное место службы физлицо предъявляет этот документ новому работодателю. Одна из них — подложный документ, так как трудовая книжка это официальный документ и является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника ст. Использование подложного документа влечет уг. Кроме того, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор в связи с предоставлением подложного документа ст.

Добрый день, Александр! Две трудовые книжки в нынешних условиях не являются источником каких-либо негативных последствий. Трудовая книжка еще со времен СССР являлась доказательством трудового стажа при назначении пенсии.

В настоящее время пенсия исчисляется в зависимости от отчислений в пенсионный фонд России или в негосударственные пенсионные фонды. Здравствуйте, Александр!

Легко и просто сдавайте отчетность с БухСофт. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт.

Органы государственной власти пропагандируют официальное трудоустройство по причине того, что это залог вашей будущей пенсии. Но, к сожалению, еще пару тройку лет назад никто об этом не думал. К счастью, на сегодняшний день появилась приятная тенденция, которая показывает истинное отношение граждан к официальному труду. Стремясь защитить себя и свои права, граждане штудируют законодательство, а также отлично пользуются различными правовыми методами защиты своих интересов. В трудовой сфере юридическая грамотность граждан растет не по дням, а по часам. Работники знают, какое количество отпусков положено им в год, какие часы работы можно считать сверхурочными и за что полагается надбавка.

Скажите, пожалуйста, могу ли я работать одновременно по двум трудовым книжкам в разных местах?

Нарушает ли работник закон и чем грозит такая ситуация работодателю? Светлана Анисимова, г. Ответы читайте в статье. Как известно, трудовая книжка — это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже сотрудника, который получает ее у работодателя ст. Другими словами, документ этот выдается однократно по первому месту работы, после чего при трудоустройстве на очередное место службы физлицо предъявляет этот документ новому работодателю.

Можно ли иметь две трудовые книжки

Иметь две трудовые книжки одновременно закон напрямую не запрещает — это основной аргумент работников, которые хотят обойти лимиты рабочего времени при работе по совместительству. Тем не менее, если периоды работы пересекаются во времени, то при оформлении пенсии в зачет стажа пойдет только один период. Федеральный закон от По статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации , трудовая книжка — это основной документ о занятости и стаже сотрудника. Она выдается и оформляется первым работодателем, после чего он обеспечивает ее хранение и заполнение до момента увольнения. После увольнения документ выдается работнику на руки.

У каждого человека, который имеет официальную работу, должна быть трудовая книжка. Она хранится у работодателя.

Никто не запрещает пенсионеру работать в разных местах и иметь две трудовые книжки. Только для добавления пенсии, придется предъявить одну. Я работаю на 1. В трудовой книжке записана только одна. Имею ли я право просить оформить запись в трудовой книжке по второй специальности на 0. Если да то на основании каких регламентирующих документов, законов и т. Извините пожалуйста вопрос такой возможно или нет работать по двум трудовым книжкам.. Работал в одной строительной организации по двум трудовым книжкам. В первой трудовой запись с Во второй с

Разрешено ли работать по двум трудовым книжкам Российским законодательством?

Написать сообщение. Gil"Za 4 сентября в Vadim 4 сентября в

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно? Трудовой кодекс не предусматривает возможность работать по двум документам одновременно. Но на практике такая ситуация встречается весьма часто.

Например, продавец-консультант , менеджер по продажам. Скажите, пожалуйста, могу ли я работать одновременно по двум трудовым книжкам в разных местах? Современное трудовое законодательство не содержит прямого ответа на заданный вопрос: с одной стороны, не установлено запрета и ответственности за работу по нескольким трудовым книжкам, с другой стороны, разрешения работать у различных работодателей с оформлением трудовой книжки ТК РФ и иные нормативные акты также не дают. В сложившейся ситуации рассуждать можно только так: в ст. Только одну трудовую книжку работник должен предъявить работодателю при устройстве на работу ст. Таким образом, можно сделать вывод, что трудовая книжка у работника все-таки должна быть одна. В то же время работник в настоящее время может работать у неограниченного числа работодателей. Для этого он заключает трудовой договор о работе по совместительству.

На наш взгляд, назвать такие книжки поддельными, пожалуй, нельзя: То есть выплаты по больничному листу, а также по беременности и влекущих ответственность за наличие двух трудовых книжек, нам.

Можно ли одному человеку работать по двум трудовым книжкам одновременно?

.

Две трудовые книжки: ответственность

.

Чем грозит работа по двум трудовым книжкам?

.

Может ли работник иметь две трудовые книжки одновременно

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Конкордия

    A class yt-uix-sessionlink href /watch?v=gL2qaN9pgzQ&t=249s data-sessionlink itct=CAwQtnUiEwi_kKe15eDfAhUDr1UKHSW7DRE >4:09

  2. bomceli

    Ты лучше прямо сейчас откажись от пенсии и пусть тебя будут кормить и платить за жкх ,лечить и одевать твои дети,если они у тебя есть,вот тогда посмотрим,как будут петь твои дети

  3. Октябрина

    А если устройства и носители зашифрованы?

  4. Дементий

    Здоровья, благополучия, удачи!

© 2018-2021 childs-illness.ru